근무시간 계산기
출근·퇴근 시간에서 휴게시간을 빼고 실제로 일한 시간을 계산합니다. 야간 근무도 지원합니다.
사용 방법
- 출근 시간과 퇴근 시간을 입력하세요.
- 휴게시간을 분 단위로 입력하세요(없으면 0).
- 실근무시간을 확인하세요. 급여 계산에 쓰기 좋은 소수점 시간도 함께 표시됩니다.
예시
일반 사무직 하루
09:00 출근, 18:00 퇴근에 점심 60분이면 총 9시간, 실근무 8시간(소수점 8.00시간)입니다.
야간 근무
22:00 출근, 06:00 퇴근에 휴게 30분이면 자정을 넘겨 총 8시간, 실근무 7시간 30분(7.5시간)으로 계산됩니다.
단축 근무
10:00 출근, 16:00 퇴근에 휴게 30분이면 총 6시간, 실근무 5시간 30분(5.5시간)입니다.
주 52시간 확인
법정 상한은 주 40시간 + 연장 12시간 = 52시간입니다. 하루씩 계산한 소수점 시간을 한 주 합산하면 상한까지 얼마나 남았는지 보입니다.
단시간 근로와 주휴수당
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 하루 4시간씩 주 4일이면 16시간이라 해당되고, 주 3일이면 12시간이라 해당되지 않습니다.
자주 묻는 질문
야간 근무(자정 넘김)는 어떻게 계산되나요?
퇴근 시간이 출근 시간보다 이르면 자정을 넘긴 근무로 보고 24시간을 더해 계산합니다. 22:00~06:00은 8시간으로 계산되고, 결과에 야간 근무 표시가 붙습니다.
소수점 시간은 왜 쓰나요?
분을 시간의 소수로 표현한 값입니다. 7시간 30분 = 7.5시간. 시급을 곱해 급여를 계산할 때 바로 쓸 수 있어 근태·급여 시스템에서 많이 사용합니다.
휴게시간은 자동으로 빠지나요?
네. 실근무시간 = 출퇴근 사이 시간 − 입력한 휴게시간입니다. 총 시간과 휴게시간을 따로 보여주므로 계산을 검증할 수 있습니다.
휴게시간이 근무시간보다 길면요?
실근무시간이 음수가 되는 상황이므로, 잘못된 숫자를 보여주는 대신 오류로 안내합니다.
일주일치를 한 번에 계산할 수 있나요?
이 페이지는 한 번에 한 근무를 계산합니다. 각 근무의 소수점 시간을 더해 주간 합계를 구하세요. 주간 계산기는 추가 예정입니다.
연장·야간·휴일수당은 어떻게 계산되나요?
1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘는 근로는 통상임금의 1.5배입니다. 22시부터 익일 6시까지의 야간근로는 0.5배가 추가되어 야간 연장은 2.0배가 됩니다. 휴일근로는 8시간까지 1.5배, 8시간을 넘으면 2.0배입니다. 이 가산은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
시급을 넣으면 급여도 계산되나요?
아니요. 시간만 계산합니다. 급여는 통상임금과 가산 적용 여부에 따라 달라지므로 소수점 시간에 시급을 직접 곱하세요.
대기시간도 근로시간인가요?
사용자의 지휘·감독 아래 대기하는 시간은 근로시간이고, 자유롭게 쓸 수 있는 시간만 휴게시간입니다. 기준은 그 시간에 자리를 떠날 수 있는지입니다. 다툼이 잦으니 실제 근무 구간과 휴게시간을 따로 기록하세요.